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Tomemos como ejemplo la caficultura que es una actividad económica crucial para el expansión de las zonas rurales colombianas.

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Esta resolución define las responsabilidades de los empleadores para fijar un entorno laboral seguro y saludable, ajustándose a los riesgos específicos de cada sector.

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Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Doctrina General de Riesgos Laborales son la promoción de resolución 0312 de 2019 safetya la seguridad y Lozanía en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.

Solicitar el documento resolución 0312 de 2019 pdf que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

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De este modo, ambas normativas buscan respaldar en forma conjunta, un ambiente sindical seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.

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